人事处
主要职责：
1.负责人才队伍建设以及人事制度建设，组织制定人才发展规划。
2.负责职能部门岗位设置与职责制定。
3.负责人才引进、招聘与培养、职称评审和岗位聘任。
4.负责人事档案、合同管理和职工考核等工作。
5.负责干部任免、个人有关事项报告、因私出国(境)报批及证件管理等干部工作。
6.负责薪酬福利及央保社保等管理工作。
7.负责博士后工作；负责离退休干部管理与服务工作。
8.承办所领导交办的其他事项。
工作人员：陈燕军（处长）、戎卓丹、朱亚英、郝然
终审：小管
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